Contribuir para aumentar em dois anos a esperança de vida ativa dos cidadãos na União Europeia, acelerando a promoção, adoção e implementação de estruturas de apoio ao ambiente físico e social que contribuam para o envelhecimento ativo e saudável;
Incentivar a participação de cidadãos idosos, público em geral e investidores/parceiros privados, bem como a colaboração intersetorial e a exploração da inovação amiga do idoso, para aumentar a recetividade a novas soluções TIC.
Objetivos específicos
Criar sinergias entre os parceiros de modo a desenvolver a implementação paralela de estratégias conducentes à criação de ambientes amigos do idoso. As iniciativas no âmbito deste objetivo serão desenvolvidas em parcerias com grupos de idosos e daqui resultarão um conjunto de boas-práticas e modelos avaliados e partilhados;
Montar e implementar uma campanha de lançamento de um pacto europeu para a alteração demográfica, visando parcerias políticas e técnicas de modo a juntar autoridades regionais e locais, parceiros privados e outros interessados. O objetivo último visa identificar novas soluções inovadoras baseadas na evidência para potenciar a criação de um repositório europeu de suporte ao envelhecimento ativo e saudável e ao desenvolvimento de ambientes amigos do idoso;
Aproximar programas e centros de investigação regionais visando o desenvolvimento de programas de investigação focados nos elos de ligação entre o contexto espacial, adequação de custos e saúde das populações e o envolvimento e bem-estar do idoso. Estes programas deverão resultar em evidências e boas-práticas baseadas na evidência que serão desenvolvidas e partilhadas;
Associar parceiros de modo a que se desenvolvam atividades de colaboração que permitam aumentar a eficácia de soluções inovadoras, produtos, aplicações e serviços baseadas em ICT, visando a promoção de ambientes amigos do idoso. As soluções ICT inovadoras contribuirão para desenvolver diretrizes baseadas na evidência, boas-práticas e soluções padronizadas que serão partilhadas pela rede europeia de colaboradores.
